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Definición de trabajador por cuenta ajena

Consiste en trabajar bajo la contratación y directrices de un empresario.
Según el Intituto Nacional de Estadística (INE): "Son personas con trabajo por cuenta ajena o asalariadas todas las que entren en las siguientes categorías:
  • Trabajando: personas que durante la semana de referencia hayan trabajado, incluso de forma esporádica u ocasional, al menos una hora a cambio de un sueldo, salario u otra forma de retribución conexa, en metálico o en especie
  • Con empleo pero sin trabajar: personas que, habiendo ya trabajado en su empleo actual, estén ausentes del mismo durante la semana de referencia y mantengan un estrecho vínculo con él
Las personas ausentes de su trabajo por causa de enfermedad o accidente, conflicto laboral, suspensión disciplinaria de empleo y sueldo, vacaciones, licencia de estudios, baja de maternidad, etc., se consideran como personas con trabajo".

No trabajadores por cuenta ajena

El INE continúa: "No se considerarán asalariadas a las siguientes personas:
  • Empresarios, trabajadores independientes, trabajadores familiares no remunerados (ayudas familiares) y miembros de cooperativas de producción que trabajen en las mismas
  • Las personas ausentes de su trabajo, con licencia o suspendidas que estén débilmente vinculadas a su empleo
  • Trabajadores estacionales, ocasionales o discontinuos por cuenta ajena en la época de menor actividad que no hayan trabajado en la semana de referencia"

Diferencias con un trabajador por cuenta propia

Algunas diferencias entre un trabajador por cuenta ajena y un autónomo y profesional son:
  • Un asalariado recibe una retribución estable de su salario en cantidades más o menos iguales
  • Depende de la organización de su empresa que determina todo lo relacionado al trabajo, por ejemplo, prestar servicios, horario, descansos, etc.
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